Erfolgsfaktor Familie

Fast 20 Prozent der Mitglieder im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ haben sich an der ersten Mitgliederbefragung beteiligt. Ein zentrales Ergebnis: über zwei Drittel der befragten Unternehmen geben an, trotz der konjunkturellen Lage das familienfreundliche Engagement ausbauen zu wollen, um den Beschäftigten attraktive Angebote machen zu können. Mehr als 85 Prozent der Unternehmen sehen in ihrem Betrieb eine steigende oder stetige Nachfrage nach familienfreundlichen Maßnahmen.

Über drei Viertel der Unternehmen beziehen ihre Beschäftigten in die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen mit ein, etwa ein Viertel davon sogar sehr stark. Die Befragung ergab, dass die Hauptmotivation für eine Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk im Zugang zu Informationen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt (88 Prozent der Befragten gaben diese Motivation an). Gerade für kleinere Unternehmen ist es aber auch wichtig, mit der Mitgliedschaft ein „Zeichen zu setzen“ und die Möglichkeit zu nutzen, das eigene Engagement darzustellen.

Die Mitglieder zeigten am meisten Interesse für die Themen Personalmarketing, interne Kommunikation und Kinderbetreuung, aber auch das Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gewinnt an Wichtigkeit. Auf besonderes Interesse stoßen kurze, schnell zugängliche Formate zur Informationsvermittlung: neben Online-Informationen (90 Prozent der Befragten interessieren sich „sehr“ oder „etwas“) und dem Newsletter (89 Prozent) besteht ein besonderes Interesse an Kurzbroschüren (84 Prozent). Großes Interesse haben die Mitglieder auch an regionalen Veranstaltungen (77 Prozent).

Das Team vom Netzwerkbüro bedankt sich ganz herzlich bei allen Mitgliedern, die an der Umfrage teilgenommen haben – Sie unterstützen uns damit in unserer Arbeit!

Die Auswertung der Mitgliederumfrage finden Sie hier (Download PDF 72 KB)

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